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Pesquisa revela o que está por trás dos pedidos de demissão

Saiba quais são as reais motivações dos profissionais



Uma coluna publicada na revista Você RH revela que o salário não é o fator mais importante para profissionais decidirem trocar de emprego.


Uma pesquisa da consultoria Produtive aponta que 46% dos entrevistados pediram demissão porque não viam mais possibilidade de se desenvolver na empresa.



Segundo o texto, ter líderes despreparados contribui para esse sentimento, já que podem barrar o crescimento dos times:


"Líderes jurássicos que soterram talentos por sua insegurança e incapacidade de trabalhar o desenvolvimento de pessoas empilham perdas e desengajam as pessoas", diz o colunista Rafael Souto.


Principais motivos de pedidos de demissão


Uma pesquisa global da consultoria Gartner, apontou que 53% das pessoas pedem desligamento pela falta de perspectiva de seu desenvolvimento. E quando a pesquisa era feita com os mais talentosos, os que são considerados profissionais com melhor performance, os dados ultrapassavam os 60%.




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