O INPA tem como missão transformar o ambiente corporativo em um espaço mais inclusivo e acolhedor para pais e mães, integrando a saúde mental ao cotidiano das empresas
Um novo olhar sobre a parentalidade e a saúde mental nas empresas surge com o INPA – Instituto de Parentalidade e Negócios da Amazônia, uma iniciativa idealizada por duas psicólogas que há anos dedicam suas carreiras à escuta clínica de mães e famílias. Fundado por Luana Brito e Jennifer Andrade, o INPA tem como missão transformar o ambiente corporativo em um espaço mais inclusivo e acolhedor para pais e mães, integrando a saúde mental ao cotidiano das empresas.
"Percebemos que a parentalidade impactava não só o bem-estar pessoal, mas também o profissional dessas pessoas. Muitas empresas ainda não compreendiam como apoiar seus colaboradores que são mães e pais, e vimos nisso uma oportunidade para criar soluções que promovem um futuro mais justo e equilibrado," destaca Jennifer, sócia do instituto.
Promovendo Equidade e Inclusão no Trabalho
Com foco inicial nas regiões Norte e Nordeste, o INPA busca ser uma referência ao auxiliar empresas a valorizar a parentalidade. Suas ações incluem:
Apoio psicológico especializado para pais e mães;
Palestras e rodas de conversa sobre saúde mental e desafios da parentalidade;
Letramento de lideranças sobre como acolher colaboradores com filhos;
Programas personalizados de acolhimento e prevenção voltados a momentos críticos, como a gestação e o retorno ao trabalho após a licença parental.
"Temos como missão promover ambientes de trabalho inclusivos, com saúde mental e que valorizam a parentalidade e a equidade de gênero de modo que assegure o bem-estar dos colaboradores com filhos para que não precisem escolher entre carreira e família", explica Luana.
Impacto nos Indicadores Corporativos e ESG
A proposta do INPA vai além do suporte emocional. A integração de práticas que valorizam a parentalidade reflete diretamente nos indicadores de equidade de gênero e nos objetivos de desenvolvimento sustentável (ESG). Segundo as fundadoras, priorizar a saúde mental no trabalho gera impactos positivos duradouros, reforçando o compromisso das empresas com a responsabilidade social.
"A parentalidade envolve desafios emocionais intensos, mas também desenvolve habilidades como resiliência e empatia, muito valorizadas no ambiente corporativo. Nosso objetivo é integrar esses aspectos de forma positiva," conclui Jennifer.
Com essa abordagem, o INPA se posiciona como um parceiro estratégico para empresas que buscam alinhar seus valores à promoção da saúde mental, inclusão e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Conheça o INPA Instagram: @inpa.amazonia Contato: (91)99229-2257 ou (91)98483-5985
Site: https://inpaamazonia.com
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