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A Diferença Entre As Empresas Do Futuro E As Que (Possivelmente) Serão Extintas

Essa é a grande diferença das empresas que irão crescer daquelas que sobreviverão ou nem existirão mais



Para Cleber Nunes, empreendedor e fundador da Prospere Mais, empresa que desenvolve negócios de forma sustentável, os negócios serão cada vez mais organizações vivas e conectadas verdadeiramente com pessoas.


O especialista explica que o olhar do empreendedor deve está direcionado para o colaborador como ser humano e não como máquinas de produzir.



"Os produtos e serviços serão voltados para impactar e para as pessoas. Teremos empresas mais transparentes e conectadas com a promoção de um ambiente melhor de vida para todos", diz Cleber.


  • A empresa do futuro terá líderes apaixonados pelo que fazem, resultando em ofertas de melhor qualidade ao consumidor"

  • será mais humana, verdadeira e focada em melhorar a vida de todos.

  • não será baseada em tecnologia, e sim, em gente.

Em outra perspectiva complementar, o site Actio listou 4 características que as empresas devem ter ou absorver para se tornarem empresas do futuro. Veja:


A mudança começa por dentro


Empresas do futuro têm em comum três aspectos: uma identidade bem estabelecida, uma cultura forte e um plano de valor estratégico.


Empresas do futuro são ágeis


A pandemia trouxe a necessidade de se adaptar rapidamente ao novo contexto mas, mesmo antes do coronavírus virar o mundo de cabeça pra baixo, já se discutia as vantagens de ter processos flexíveis e simplificados, trazendo mais agilidade às tomadas de decisão e à operação.


São horizontais


As empresas precisam mudar a cultura hierárquica. Nas organizações mais modernas, a estrutura é mais nivelada e a gestão do desempenho se torna mais forte.


Valorizam o capital humano


As pessoas devem começar a ser vistas como o principal recurso da empresa. Sendo assim, atrair e reter talentos é fundamental para o sucesso da empresa do futuro. Por isso, ter uma cultura forte, proporcionar um ambiente diverso e atraente para os talentos além de uma experiência inclusiva faz toda diferença na hora de atrair os melhores.




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